Корпоративные подарки: кому и что дарить

25.11.13 //

Деловые презенты как часть деловой культуры. Важность разграничения целевой аудитории при выборе корпоративных подарков. Рекомендации по подбору сувениров от компании для клиентов, партнеров, сотрудников и руководства.

Подарки от компании незаметно стали частью делового этикета. Памятные сувениры вручают отличившимся сотрудникам, целому коллективу на большие праздники, клиентам и партнерам по бизнесу. Такие знаки внимания очень эффективны в качестве мотивирующего и объединяющего элемента, повышающего лояльность в бренду в целом, к компании или персоне в частности. Конечно же, поощрение подчиненных требует оптовых закупок, а бизнес подарки для руководства и деловых партнеров – более индивидуализированная задача.

Если речь идет о большом количестве клиентов, не имеющих VIP-статус, то традиционно акцентируют внимание на небольших и не слишком дорогих презентах. Это могут быть держатели для бумаг, ручки, блокноты, визитницы. Для клиентов высшей категории выбирают бизнес подарки похожего ассортимента, но существенно дороже. В любом случае брендирование презентов является обязательным элементом – ненавязчивое напоминание о компании, к тому же вызывающее положительные эмоции.

Деловым партнерам принято дарить функциональные и престижные подарки. Поводом для подношения могут быть как государственные праздники, так и удачно заключенная сделка или желание закрепить партнерские отношения. В качестве бизнес подарков для этой категории выступают необычные электронные устройства и эксклюзивные предметы декора, но с обязательным корпоративным подтекстом. Любые действия компании должны говорить о ее стремлении сотрудничать, о высоком уровне ответственности и надежности.

Выбирая подарки для сотрудников, обычно придерживаются правила – одинаково, дружелюбно, функционально. Чтобы избежать обид, лучше всем дарить презенты одной ценовой категории, опираясь на потребности конкретно этого коллектива. Допускаются лишь небольшие отличие в форме или цвете, чтобы возникло ощущение личного внимания, но не выделяло ни одного из подчиненных. Если позволяют возможности, то можно прикрепить к подаркам небольшую открытку. Личное пожелание существенно увеличит значимость презента и подпитает лояльность к руководству. Можно преподнести настольные лампы, калькуляторы, наборы канцелярии, брендированные папки, записные книжки, компьютерные мышки и коврики к ним. Женский коллектив оценит держатели для сумок, зеркальца и небольшие косметички.

Подарки для топов не должны носить шаблонный характер. Под запретом даже самые качественные подделки. Это всегда высокое качество, эксклюзивность и нейтральность.

Вручение презентов лучше сопроводить заранее подготовленным пожеланием, в котором подчеркивалась бы важность конкретного человека или группы людей для процветания бизнеса.

essay writers review



Комментарии: 0

Никто пока не оставлял комментариев.